Coaching ist eine konsequent lösungsorientierte Form der Beratung, welche die Ressourcen und Fähigkeiten der Klienten einbindet, und Menschen begleitet,
Ideal ist Coaching, wenn sich Veränderungsprozesse abzeichnen und man noch mit Gelassenheit und etwas innerer Distanz neue Weichen stellen kann.
Aber auch wenn der "Zug schon in die falsche Richtung fährt", ist es mit Coaching möglich, negative Entwicklungen zu begrenzen, Lösungen zu finden und eigene Ziele zu verwirklichen.
Die Lösung liegt dabei immer schon im System, und wird durch Einbindung der Ressourcen und dem Verwirklichen von neuen Sichtweisen und Perspektiven ermöglicht. Das Systemische Fähigkeiten Coaching hat eine positive Grundein-stellung: Es gibt keine Defizite, sondern nur Fähigkeiten, die (noch) nicht zur Situation passen. Somit geht es darum, die optimalen Fähigkeiten für schwierige und heraufordernde Situationen auszuwählen und zu entwickeln.
Coaching richtet sich an Führungskräfte zu den Themen Zielerreichung, Karriereplanung, Work-Life-Balance, sowie Projekt- und Prozess-Steuerung
Coaching richtet sich auch an Einzelne und Paare zu den Themen, Lösung von Problemen, Meistern von Herausforderungen sowie Gestaltung von Partnerschaft und Persönlichkeitsentwicklung.
Beim Ersttermin klären wir die Zielsetzung und die Rahmenbedingungen. Sie lernen so meine Person und Arbeitsweise kennen und können entscheiden, ob und in welchen Umfang Sie mit mir als Coach zusammenarbeiten wollen.
Sie verpflichtenn sich nicht für eine bestimmte Anzahl von Terminen.
Ein System ist das Zusammenspiel von Elementen,
im sozialen Bereich also
das Zusammenwirken von Menschen,
um gemeinsam sinnvolle Ziele zu verwirklichen.
"Systemisch" bedeutet, Situationen von verschiedenen Perpektiven aus zu betrachten, und das Zusammenwirken von Personen und Energien so zu gestalten, dass positive Entwicklungen ermöglicht werden.
Durch die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit verändert sich unausweichlich auch das ganze System.